Wir bringen zusammen, was zuammengehört: Kälte- und Wärmeerzeugung auf Basis des Kältekreises. Unter einem Dach arbeiten wir, bereichs- und organisationsübergreifend, an drei Standorten: Deutschland (Kulmbach), USA (Kalamazoo) und China (Shenyang).
Von unseren Mitarbeitern erwarten wir hohes Engagement und Leistungsbereitschaft. Ein motivierendes Arbeitsumfeld mit hoher Kollegialität, eigenständigem Arbeiten und Entwicklungsspielraum machen das Arbeiten bei Glen Dimplex besonders.
Flexible Arbeitszeitmodelle.
Wir sorgen für die richtige Work-Life-Balance und ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Privatleben/Familie und Beruf. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Darum haben wir eine Arbeitnehmerfreundliche Wochenarbeitszeit von 35 Stunden. Für ältere Mitarbeiter gibt es – in Absprache mit dem Vorgesetzten – die Möglichkeit einer Altersteilzeit-Regelung.
Glen Dimplex Vorsorgeplan.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. In den Vorsorgeplan gehen vermögenswirksame Leistungen des Unternehmens ein. Die Mitarbeiter können darüber hinaus aber auch selbst Beiträge leisten. Unsere Mitarbeiter werden zusätzlich kollektiv in einer Unfallversicherung abgesichert. Für Mitarbeiter aus bestimmten Abteilungen stellt das Unternehmen die Arbeitskleidung zur Verfügung.
Leistungsgerechte Bezahlung.
Unsere tariflichen Mitarbeiter erhalten eine tarifliche Bezahlung sowie ein geregeltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Leistungszulage sowie festgelegte Einmalzahlungen. Darüber hinaus bekommen unsere Mitarbeiter bis zu 38 Tage Jahresurlaub.
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Qualifizierung.
Die Fähigkeiten und Eigenschaften jedes einzelnen Mitarbeiters sind ein wesentlicher Grundstein für das erfolgreiche Wachstum unseres Unternehmens. Wir sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter seine Stärken ausbauen und sein Wissen erweitern kann. Glen Dimplex bietet daher, im Rahmen der Personalentwicklung, ein vielfältiges Weiterbildungs- und Seminarangebot – egal ob Sie gerade am Anfang Ihrer Berufslaufbahn stehen oder schon länger im Unternehmen dabei sind. Von Englisch-Unterricht, Führungskräfte-Seminaren, weiterführenden Studiengängen (Bachelor/Master-Studium) bis hin zu fachspezifischen Weiterbildungsprogrammen. Wir unterstützen Sie dabei Ihr Potenzial zu entfalten!
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Was macht das Arbeiten bei Glen Dimplex für dich besonders?
„Wir arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit großem Potential und hervorragenden Entwicklungschancen. Jeder einzelne Mitarbeiter kann sich bei uns mit einbringen.“
Und was verbindet Dich mit Glen Dimplex?
„Meine 21-jährige Zugehörigkeit zur Firma mit vielen Erfahrungen, die ich in diesen Jahren machen konnte sowie die netten Kollegen/-innen mit denen im Laufe der Zeit auch Freundschaften entstanden sind.“
Kathrin Ehrlich
Strategischer Einkauf
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Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und jeden Tag motiviert und gesund beginnen können. Das betriebliche Gesundheitsmanagement umfasst die Säulen Bewegung, Ernährung und Entspannung. Yoga, Fitness-Studio, Ernährungsvorträge – für jeden ist etwas passendes dabei. Vorsorge-Programme, Gesundheits-Checks, Kurse und Vorträge runden das Angebot ab.
Sie steigen nach langwieriger Erkrankung wieder in den Beruf ein? Das betriebliche Eingliederungsmanagement hilft Ihnen dabei! Wir unterstützen Ihre Genesung durch die Vermittlung an Experten, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern und einer erneuten Erkrankung vorzubeugen.
Betriebseigene Kantine.
Unsere Mitarbeiter werden täglich in familiärem Ambiente mit warmen Mahlzeiten oder kleinen Snacks versorgt. Deftig oder gesund, warme oder kalte Gerichte. Für jeden Geschmack ist etwas dabei. Auszubildende und Praktikanten erhalten eine Ermäßigung.
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Betriebliches Gesundheitsmanagement von Glen Dimplex Deutschland mit dem Gold-Zertifikat der AOK Bayern ausgezeichnet.
Gesunde Mitarbeiter sind nicht nur in der Arbeit glücklicher und zufriedener sondern steigern auch die Wettbewerbsfähigkeit ihres Unternehmens. Für sein systematisches und innovatives Engagement im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) wurde GDD von der AOK Bayern mit dem Gold-Zertifikat „Gesundes Unternehmen“ ausgezeichnet. Bei der Übergabe des Awards betonte CEO Clemens Dereschkewitz: „Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Das hat ganz viel mit Achtung, Respekt und Wertschätzung zu tun. Der Einsatz für die Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstreicht außerdem einen unserer vier zentralen Unternehmenswerte: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt.“
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Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Mindestens 2x jährlich kommen alle Mitarbeiter zusammen. Die Feste werden eigenverantwortlich von unseren Auszubildenden organisiert. Beide Feste sorgen für einen entspannten Austausch – auch außerhalb der Arbeitszeit. Und die Kollegen lernen sich untereinander besser kennen. Ein schöner Nebeneffekt: Unsere Glen Dimplex Familie wird dadurch noch stärker zusammengeschweißt. Denn nur mit richtig gutem Teamwork und bereichsübergreifender Zusammenarbeit können wir unsere ehrgeizigen Ziele erreichen.
Zentrale Lage.
Der Kulmbacher Standort "Am Goldenen Feld" könnte zudem gar nicht besser gelegen sein – Einkaufsmöglichkeiten in der direkten Umgebung. Die Innenstadt – nur ein Katzensprung entfernt. Glen Dimplex Mitarbeiter profitieren regelmäßig von vielen Vergünstigungen in regionalen Geschäften.
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